為充分挖掘內部優秀人才，搭建合理的人才梯隊，近日，集團開展2026年本級干部公開評審選聘工作。集團黨委書記、董事長夏曉峰，黨委副書記、總經理曹勇奇，黨委副書記吳小樟及其他班子領導擔任現場評委，各部門負責人列席。
經過前期提名和資格審查，近20名符合條件的員工參與此次公開評審選聘，通過演講展示和問答互動同臺競技。參評人員依次登臺開展工作匯報：財務條線員工細致復盤資金管控、成本優化、預算管理等落地成效；信息工作者分享AI數字化系統搭建、業務線上化改造創新成果；審計人員圍繞風險排查、專項核查實績展開闡述；紀檢人員講述政治監督、企業清廉文化建設中的各項工作成果；投資人員結合實例圍繞股權管理、政策申報、行業研究等方面作細致介紹……在分享工作成果的同時，參評人員還結合崗位定位，清晰闡述履職思路、價值貢獻與工作目標，匯報內容貼合業務、干貨滿滿、亮點紛呈。
評委結合參選人員履歷、工作實績及擬任崗位要求現場提問，檢驗參評人員的臨場應變、統籌協調及解決業務問題的能力，并根據表現進行打分。
此次公開評審既是選拔優秀骨干的“比武場”，也是各崗位員工交流學習、展示自我的成長平臺。下一步，集團將持續優化選人用人機制，完善干部梯隊建設，暢通干部成長通道，釋放人才發展活力，以高素質人才隊伍支撐企業轉型升級和可持續發展。
（綜合報道）
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